Vous voulez savoir combien coûte vraiment le rachat d’un trimestre pour votre retraite en 2026 ? Vous cherchez le tarif officiel pour savoir si cet investissement est rentable pour vous ? Vous avez raison de vouloir des chiffres clairs avant de vous décider.
Le prix n’est pas le même pour tout le monde. Il dépend de trois choses : votre âge, vos revenus des trois dernières années et l’option de rachat que vous choisissez. Cet article vous donne le barème officiel complet pour 2026, pour que vous puissiez trouver rapidement une estimation précise de votre coût.
Barème Officiel 2026 : Le Prix d’un Rachat de Trimestre
Voici le tableau officiel du coût d’un rachat de trimestre pour une demande faite en 2026. Ce barème, publié par la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse (CNAV), est la référence pour tout calcul. Cherchez simplement votre âge dans la première colonne pour voir les prix correspondants.
| Âge au moment de la demande | Option 1 : Rachat pour le Taux Seul | Option 2 : Rachat pour le Taux et la Durée d’Assurance | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Revenu < 36 045 € | Revenu entre 36 045 € et 48 060 € | Revenu > 48 060 € | Revenu < 36 045 € | Revenu entre 36 045 € et 48 060 € | Revenu > 48 060 € | |
| 20 ans | 1 055 € | 1 407 € | 1 759 € | 1 564 € | 2 085 € | 2 606 € |
| 21 ans | 1 084 € | 1 446 € | 1 807 € | 1 607 € | 2 143 € | 2 679 € |
| 22 ans | 1 114 € | 1 485 € | 1 856 € | 1 651 € | 2 201 € | 2 751 € |
| 23 ans | 1 143 € | 1 524 € | 1 905 € | 1 694 € | 2 259 € | 2 824 € |
| 24 ans | 1 175 € | 1 566 € | 1 958 € | 1 741 € | 2 321 € | 2 902 € |
| 25 ans | 1 206 € | 1 608 € | 2 010 € | 1 788 € | 2 384 € | 2 980 € |
| 26 ans | 1 238 € | 1 650 € | 2 063 € | 1 835 € | 2 446 € | 3 058 € |
| 27 ans | 1 269 € | 1 692 € | 2 115 € | 1 881 € | 2 508 € | 3 135 € |
| 28 ans | 1 301 € | 1 734 € | 2 168 € | 1 928 € | 2 571 € | 3 213 € |
| 29 ans | 1 332 € | 1 776 € | 2 220 € | 1 975 € | 2 633 € | 3 291 € |
| 30 ans | 1 364 € | 1 818 € | 2 273 € | 2 021 € | 2 695 € | 3 369 € |
| 31 ans | 1 395 € | 1 860 € | 2 325 € | 2 068 € | 2 757 € | 3 447 € |
| 32 ans | 1 427 € | 1 902 € | 2 378 € | 2 115 € | 2 820 € | 3 525 € |
| 33 ans | 1 458 € | 1 944 € | 2 430 € | 2 161 € | 2 882 € | 3 602 € |
| 34 ans | 1 490 € | 1 986 € | 2 483 € | 2 208 € | 2 944 € | 3 680 € |
| 35 ans | 1 521 € | 2 028 € | 2 535 € | 2 255 € | 3 006 € | 3 758 € |
| 36 ans | 1 553 € | 2 070 € | 2 588 € | 2 301 € | 3 069 € | 3 836 € |
| 37 ans | 1 584 € | 2 112 € | 2 640 € | 2 348 € | 3 131 € | 3 914 € |
| 38 ans | 1 616 € | 2 154 € | 2 693 € | 2 395 € | 3 193 € | 3 991 € |
| 39 ans | 1 647 € | 2 196 € | 2 745 € | 2 441 € | 3 255 € | 4 069 € |
| 40 ans | 1 727 € | 2 303 € | 2 879 € | 2 560 € | 3 413 € | 4 267 € |
| 41 ans | 1 808 € | 2 410 € | 3 013 € | 2 679 € | 3 572 € | 4 465 € |
| 42 ans | 1 888 € | 2 518 € | 3 147 € | 2 799 € | 3 732 € | 4 665 € |
| 43 ans | 1 969 € | 2 625 € | 3 281 € | 2 918 € | 3 891 € | 4 864 € |
| 44 ans | 2 049 € | 2 732 € | 3 415 € | 3 037 € | 4 050 € | 5 062 € |
| 45 ans | 2 130 € | 2 840 € | 3 550 € | 3 157 € | 4 209 € | 5 261 € |
| 46 ans | 2 210 € | 2 947 € | 3 684 € | 3 276 € | 4 368 € | 5 460 € |
| 47 ans | 2 291 € | 3 054 € | 3 818 € | 3 395 € | 4 527 € | 5 659 € |
| 48 ans | 2 371 € | 3 162 € | 3 952 € | 3 515 € | 4 686 € | 5 858 € |
| 49 ans | 2 452 € | 3 269 € | 4 086 € | 3 634 € | 4 845 € | 6 057 € |
| 50 ans | 2 532 € | 3 376 € | 4 220 € | 3 753 € | 5 004 € | 6 255 € |
| 51 ans | 2 613 € | 3 484 € | 4 355 € | 3 873 € | 5 164 € | 6 455 € |
| 52 ans | 2 693 € | 3 591 € | 4 489 € | 3 992 € | 5 323 € | 6 653 € |
| 53 ans | 2 774 € | 3 698 € | 4 623 € | 4 111 € | 5 482 € | 6 852 € |
| 54 ans | 2 854 € | 3 806 € | 4 757 € | 4 231 € | 5 641 € | 7 051 € |
| 55 ans | 2 935 € | 3 913 € | 4 891 € | 4 350 € | 5 800 € | 7 250 € |
| 56 ans | 3 015 € | 4 020 € | 5 025 € | 4 469 € | 5 959 € | 7 449 € |
| 57 ans | 3 096 € | 4 128 € | 5 160 € | 4 589 € | 6 118 € | 7 648 € |
| 58 ans | 3 173 € | 4 231 € | 5 289 € | 4 703 € | 6 271 € | 7 839 € |
| 59 ans | 3 251 € | 4 334 € | 5 418 € | 4 818 € | 6 424 € | 8 030 € |
| 60 ans | 3 328 € | 4 437 € | 5 547 € | 4 933 € | 6 577 € | 8 221 € |
| 61 ans | 3 405 € | 4 540 € | 5 675 € | 5 047 € | 6 730 € | 8 412 € |
| 62 ans | 3 483 € | 4 644 € | 5 805 € | 5 162 € | 6 883 € | 8 604 € |
| 63 ans | 3 446 € | 4 594 € | 5 743 € | 5 107 € | 6 809 € | 8 512 € |
| 64 ans | 3 408 € | 4 544 € | 5 680 € | 5 052 € | 6 736 € | 8 420 € |
| 65 ans | 3 371 € | 4 494 € | 5 618 € | 4 996 € | 6 662 € | 8 327 € |
| 66 ans | 3 333 € | 4 444 € | 5 555 € | 4 941 € | 6 588 € | 8 235 € |
Comprendre le Tableau : Les 3 Facteurs qui Définissent le Prix
Le tableau peut sembler complexe, mais il est simple à utiliser une fois que vous comprenez les trois éléments qui déterminent le coût du rachat. Ces facteurs sont votre âge, vos revenus et l’option de rachat que vous sélectionnez.
L’âge au moment de la demande : plus vous êtes jeune, moins c’est cher
La règle est simple : plus vous rachetez vos trimestres tôt, moins le prix est élevé. Le calcul est fait pour que le coût soit neutre pour la caisse de retraite. Si vous êtes jeune, l’argent que vous versez sera placé plus longtemps avant que vous ne partiez à la retraite. C’est pour ça que c’est moins cher.
Regardez le tableau : à 30 ans, un trimestre peut coûter 1 364 €. À 60 ans, le même trimestre dans la même situation coûtera 3 328 €. Le prix du rachat augmente donc chaque année avec votre âge, jusqu’à environ 62 ans.
Vos revenus : le calcul basé sur le PASS
Le deuxième facteur est votre niveau de revenu des trois dernières années. Le calcul se base sur le Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS). C’est un montant de référence qui change chaque année. Pour 2026, le PASS est fixé à 48 060 €.
Votre caisse de retraite regarde vos salaires et revenus professionnels des trois ans précédant votre demande pour vous classer dans une des trois tranches suivantes :
- Revenu inférieur à 75% du PASS : Moins de 36 045 € par an. C’est la colonne la moins chère.
- Revenu entre 75% et 100% du PASS : Entre 36 045 € et 48 060 € par an. C’est la colonne intermédiaire.
- Revenu supérieur à 100% du PASS : Plus de 48 060 € par an. C’est la colonne la plus chère.
Les 2 options de rachat : « Taux seul » ou « Taux et durée » ?
Enfin, vous devez choisir entre deux types de rachat. Ce choix a un impact direct sur le prix et sur votre future pension de retraite. C’est une décision importante.
Option 1 : Le rachat au titre du « taux seul »
C’est l’option la moins chère. Elle sert uniquement à réduire ou supprimer votre décote. La décote est une pénalité qui s’applique sur votre pension si vous partez à la retraite sans avoir tous vos trimestres. Cette option augmente votre taux de calcul, vous permettant d’atteindre plus facilement le « taux plein » de 50%. Attention, ces trimestres rachetés n’augmentent pas votre durée d’assurance, qui sert au calcul final du montant.
Option 2 : Le rachat au titre du « taux et de la durée d’assurance »
C’est l’option la plus chère, mais aussi la plus complète. Elle agit sur deux tableaux : elle réduit la décote (comme l’option 1) ET elle augmente votre durée d’assurance. Le nombre de trimestres que vous rachetez s’ajoute à votre carrière. Cela peut donc directement augmenter le montant de votre pension de retraite, en plus de vous aider à partir plus tôt à taux plein.
Qui Peut Racheter des Trimestres et Pour Quels Motifs ?
Le rachat de trimestres, aussi appelé « Versement Pour La Retraite » (VPLR), n’est pas ouvert à tout le monde et pour n’importe quelle période. Il y a des conditions à respecter et des motifs précis pour lesquels vous pouvez faire une demande.
Pour pouvoir racheter, vous devez :
- Avoir entre 20 et 66 ans au moment de la demande.
- Ne pas encore toucher de pension de retraite du régime général.
Vous pouvez racheter jusqu’à 12 trimestres au total, tous motifs confondus.
Le rachat pour années d’études supérieures
C’est un des cas les plus fréquents. Si vous avez fait de longues études, vous pouvez racheter des trimestres pour ces périodes. C’est souvent une bonne idée de le faire jeune, car le coût est plus faible.
Les conditions pour le rachat de trimestres d’études supérieures sont :
- Vous devez avoir obtenu un diplôme de l’enseignement supérieur.
- Les périodes d’études doivent avoir eu lieu dans des établissements spécifiques (universités, grandes écoles, etc.).
- Vous ne devez pas avoir cotisé à un régime de retraite pendant ces années.
Le rachat pour années incomplètes
Une année est « incomplète » si vous avez travaillé mais que vos revenus n’ont pas été assez élevés pour valider 4 trimestres. Par exemple, si vous avez eu beaucoup de contrats courts ou travaillé à temps partiel, vous pourriez avoir des années avec seulement 1, 2 ou 3 trimestres validés.
Vous pouvez racheter les trimestres manquants pour « compléter » ces années et atteindre les 4 trimestres. C’est une solution utile pour optimiser votre carrière et ne pas perdre de droits à la retraite pour des périodes de faible activité.
Les autres cas de rachat
Il existe d’autres situations moins courantes qui permettent de racheter des trimestres :
- Stages en entreprise : Certains stages d’études peuvent être pris en compte, sous conditions.
- Apprentissage : Pour les périodes d’apprentissage entre 1972 et 2013.
- Assistants maternels : Pour des périodes anciennes où les cotisations étaient forfaitaires.
- Activité à l’étranger : Si vous avez travaillé dans un pays non conventionné avec la France.
Chaque cas a ses propres règles. Le mieux est de vérifier votre relevé de carrière pour identifier les périodes concernées et de contacter votre caisse de retraite.
Comment Lancer la Procédure ? Simulation et Demande
Vous avez trouvé votre tarif dans le tableau et vous pensez que le rachat est une bonne option ? La prochaine étape est de lancer la procédure. C’est assez simple et tout peut se faire en ligne.
Étape 1 : Faire une simulation personnalisée
Avant toute chose, le tableau donne une excellente estimation, mais une simulation officielle est indispensable. Elle confirmera le coût exact en fonction de vos revenus précis et vous montrera l’impact du rachat sur l’âge de votre départ et le montant de votre pension. C’est un outil d’aide à la décision très puissant.
L’Assurance Retraite propose un simulateur en ligne gratuit. C’est la première chose à faire.
Calculez le coût exact de votre rachat et voyez son impact sur votre future retraite.
Utilisez le simulateur officiel de l’Assurance RetraiteÉtape 2 : Remplir la demande de rachat
Une fois la simulation faite, si vous souhaitez continuer, vous devez remplir le formulaire officiel de « demande d’évaluation de versement pour la retraite ». Vous pouvez le faire directement en ligne depuis votre espace personnel sur le site de l’Assurance Retraite.
Vous devrez y indiquer le motif du rachat (études supérieures, années incomplètes…), le nombre de trimestres que vous souhaitez racheter et l’option choisie (taux seul ou taux et durée). Il faudra joindre les justificatifs nécessaires (diplômes, par exemple).
Étape 3 : Choisir les modalités de paiement
Après l’étude de votre dossier, votre caisse de retraite vous enverra une proposition chiffrée. Si vous l’acceptez, vous aurez le choix pour le paiement. Vous n’êtes pas obligé de tout payer d’un coup.
- Paiement comptant : Vous réglez la totalité de la somme en une seule fois.
- Paiement échelonné : Si vous rachetez plus d’un trimestre, vous pouvez étaler le paiement sur 1, 3 ou 5 ans, avec des prélèvements mensuels. Attention, un paiement échelonné peut entraîner des majorations.
Le Rachat de Trimestres est-il Fiscalement Avantageux ?
Oui, et c’est un point très important à prendre en compte dans votre décision. Les sommes que vous versez pour le rachat de trimestres sont totalement déductibles de votre revenu imposable. Cela signifie que le coût réel de votre rachat est inférieur au montant que vous payez, grâce à l’économie d’impôt que vous réalisez.
Concrètement, le montant de votre rachat vient diminuer la base sur laquelle votre impôt sur le revenu est calculé. L’économie d’impôt dépendra de votre Tranche Marginale d’Imposition (TMI). Plus votre TMI est élevée (30%, 41% ou 45%), plus l’avantage fiscal est important.
- Votre revenu imposable est de 60 000 €. Votre TMI est de 30%.
- Vous rachetez 4 trimestres pour un coût total de 15 000 €.
- Votre nouveau revenu imposable devient : 60 000 € – 15 000 € = 45 000 €.
- L’économie d’impôt réalisée est de : 15 000 € x 30% = 4 500 €.
- Le coût réel de votre rachat n’est donc pas de 15 000 €, mais de 15 000 € – 4 500 € = 10 500 €.
Cette déduction fiscale rend l’opération beaucoup plus intéressante financièrement. N’oubliez pas de l’inclure dans votre calcul de rentabilité.
FAQ – Questions Fréquentes sur le Coût du Rachat de Trimestres
Voici les réponses aux questions les plus courantes sur le prix du rachat de trimestres pour la retraite.
Quel est le coût moyen d’un rachat de trimestre ?
Il n’y a pas de « coût moyen » qui ait du sens. Comme le montre le barème, le prix peut aller de 1 055 € à plus de 8 600 € pour un seul trimestre. Tout dépend de votre âge et de vos revenus. Parler de moyenne serait trompeur.
Le prix du barème augmente-t-il chaque année ?
Oui. Le barème est revalorisé chaque année en fonction de l’évolution du Plafond de la Sécurité Sociale (PASS). De plus, comme le prix dépend de votre âge, le coût pour vous personnellement augmente automatiquement à chaque anniversaire.
Puis-je racheter un seul trimestre ?
Absolument. Vous pouvez racheter de 1 à 12 trimestres au total sur l’ensemble de votre carrière, en fonction de vos besoins. Vous n’êtes pas obligé de racheter tous les trimestres manquants d’un seul coup.
Le paiement peut-il être échelonné ? Sur combien de temps ?
Oui, si vous rachetez au moins deux trimestres. Le paiement peut être échelonné sur une durée de 1 an, 3 ans ou 5 ans. Si vous rachetez un seul trimestre, le paiement doit être fait en une seule fois.
Le rachat est-il toujours rentable ?
Pas forcément. La rentabilité dépend de votre situation personnelle. Il faut comparer le coût du rachat (après déduction fiscale) avec le gain sur votre future pension. Ce gain dépend de l’impact du rachat sur la décote et la durée d’assurance. C’est pour cette raison que la simulation personnalisée est une étape cruciale avant de vous engager. Elle vous donnera tous les chiffres pour faire le bon choix.




